- 働く
- 会員は、「自主・自立、共働、共助」の理念のもとに、自分の体力・能力、希望に応じて働くことができます。
- 仕事を引き受ける
- 会員は、シルバー人材センターから、請負又は委任の形式により仕事を引き受けます。
- ローテーション
- 会員は、公平な就業機会を得るために、通常、ローテーションにより就業します。
- 配分金
- 会員は、引き受けた仕事を完成又は遂行し、その仕事の内容によて配分金を受け取ります。
- 就業規約
- 会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業規約(約束ごと)があります。
- シルバー保険
- 就業で万が一けがなどをされた場合は、シルバー団体傷害保険で対応します。有料職業紹介や労働者派遣事業は雇用関係が生じるため、労災保険が適用されます。
- 運営参画
- 会員は、自らシルバー人材センターの組織や事業の運営に参画します。
- 就業・収入の保証はありません
- 就業や収入の保障はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方ができます。
- 地域貢献
- 働くこと以外にも、街路や河川の美化などボランティア活動を通して、地域社会に貢献しています。
- 各種講習(シニアワーク)
- 高齢者の技能、技術を高めるために各種講習を実施しています。
